奋进新时代 筑梦职院情 ——西双版纳职业技术学院工会工作综述


西双版纳新闻网 来源:西双版纳新闻网 编辑:王晨至 2019年12月15日 10:03

□ 常芹


近年来,西双版纳职业技术学院工会围绕学院中心工作,在办好“人民满意的教育”目标下,充分发挥工会维权、参政、建?#19994;?#26041;面作用,在“奋进新时代、筑梦职院情”工作中,做好新时代职工群众的“娘家人”“好朋友”。


讲学习    强信念

以“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念为抓手,在学院党委“两学一做”学习教育中,用“以会代训”方式组织全体工会委员、基层工会干部认真学习中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》,结合省、州贯彻实施意见及学院发展实?#22987;?#20197;研读和运用;学习《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》《?#20061;?#20799;童保护条例》及相关法律知识,依法办事,扎实推动工作落细、落小、落实。

广泛开展坚定理想信念、意识形态领域思想教育活动,努力探索和把握新时代工会工作的特点,主动?#35270;?#26032;形势新任务,加强和改进职工思想政治工作。协助党委做好网上“法宣在线”“云岭先峰”“学习强国”等学习?#25945;?#30340;推广使用,使线上学习常态化,理论学习融入日常生活;通过中心组集体学习、专题讲座、组织观看视频等,积极组织广大职工群众深入学习党的十九大精神等,筑牢理想信念,弘扬时代精神。

同时,学习《宪法》,组织15个工会小组参与网上知识竞赛,知行合一,依法依规办事;认真及时组织15个基层工会小组229名教职工观看《不忘初心 勇毅笃?#23567;?#20113;南省总工会第十一届委员会工作纪实》专题片。按上级工会要求,学习习近平总书记在同中华全国总工会新一届领?#21450;?#23376;成员集体谈话时的重要讲话精神,全院工会干部人人撰写心得体会。


促发展    争作为

根据《西双版纳职业技术学院内设机构设置方案》和各处、室、部及二级学院人员竞?#24178;细?#24773;况,2016年9月,学院工会将原来的12个基层工会重组为15个。?#32454;?#25353;照有关要求,完成对各基层工会干部的调整、改选、报批、任命等;按照学院党委批复,召开专门会议选举产生了西双版纳职业技术学院工会女职工委员会。学院工会荣获“西双版纳2016年云岭职工跨越发展先锋活动先进集体”提名,女工工作分别荣获2015年和2016年“西双版纳州‘三八’红旗集体”称号。

2018年,完成第三届与第四届工会主席、财务委员工作交接,及时变更《社会团体法人资格证书》和《基层工会组织机构代码证》。三易其稿,完成学院工会委员、小组长近1.3万余字的《工会工作岗位职责》,完成学院工会工作制度12个,年底进入全州“六?#23567;?#22522;层工会行?#23567;?/p>

根据上级“教育系统重大不稳定问题和隐患排查梳理”要求和学院党委安排,学院工会按照“简要情况、类别、涉及人数”等要求,将教职工平时反映的问题进行梳理,及时报请学院党委;针对学院新校区选?#32954;?#39064;,按学院党委要求,组织召开教代会临时会议,采用“实名签字投票”方式进行民意调查,主动参政议政,为学院党委集体决策提供可行性依据。

学院工会积极向学院党委、行政领导反映教职工诉求,学院工会主动深入教职工中进行调研,?#33402;?#31574;,查依据,以书面形式向学院党委提交专题报告,并按党委批示做好答复和协调工作,让涉事教职工感受到领导的关心和制度的人性化,从而安心、积极、主动做好岗位工作。

为提升教职工“我运动、我健康、我快乐”的意识,增进教职工?#32435;?#24515;健康,学院工会本着“绿色生态环保、健康团队荣誉”的宗旨,连续7年组织“健?#20826;?#23551;——你走我也走”迎新春步行联谊?#28909;?#32047;计近3000名教职工会员参加;2015-2019年每年举办教职工运动会,活动的开展吸引了广大教职工会员的积极参与,参与率达96.5%。学院工会还巧妙利用学院教学空闲时?#32435;?#26045;设备、场所,积极为教职工搭建活动?#25945;ǎ?#32452;建了“西双版纳职业技术学院中老年健身舞队”。


职院情    促和谐

每年元旦、春节、端午、中秋、教师节、国庆节等节日开展送健康、送温暖活动,对离退休干部及生病教职工进?#24418;?#38382;;探望慰?#39318;?#38498;教职工和组织为重特大疾病教职工捐款活动;关心关爱生病、生育和病逝教职工家人,与州内医?#25945;?#20013;医馆等多家医?#39057;?#20301;合作,组织?#26696;?#24681;教师·送健康”为学院离退休教职工和在职教师进行义诊活动。通过细微、周到的服务让教职工感受到组织关爱和学院“家”的温暖,促进教职工与教职工之间、教职工与学院之间的和谐稳定。

今年?#20064;?#24180;,本着“无病我帮人、有病人帮我”的互助互济精神,防范教职工“因病致贫”的现象发生,学院领导带头作宣传,学院工会扎实开展工作,推进了职工医疗互助活动的?#34892;?#24320;展,教职工参与率达75.5%


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